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工伤“私了”的处理?
双击自动滚屏 发布者:lihaijiang 时间:2008-5-18 11:06:22 阅读:1986次 【字体:

答:国务院《工伤保险条例》所规定的各项工伤待遇是法定最低标准。如果用人单位与劳动者在“私了”协议中约定的赔偿标准低于《工伤保险条例》的规定,则应认定该约定违反法律的强制性规定,劳动者主张无效的,一律应予支持,以保障劳动者的生存权。
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